Кадровое агентство с исключительным сервисом!

Целью практически любого бизнеса является получение прибыли, но лишь свежие идеи и продуманная стратегия не могут гарантировать компании лидерство, если отсутствует основа - грамотная кадровая политика. Подбор специалистов и сотрудников играет ключевую роль в построении эффективного и профессионального бизнеса. Руководители, которые осознают важность формирования действительно эффективной команды, предпочитают услуги кадровых агентств по подбору персонала самостоятельному и весьма трудозатратному поиску.

Уникальный сервис по подбору персонала для работодателей

Кадровое агентство XXI ВЕК-КОНСАЛТ – это надежное рекрутинговое агентство по подбору персонала в Минске. Своим клиентам мы предлагаем только эффективные методы поиска сотрудников. В распоряжении компании – обширная база данных потенциальных соискателей, которая позволит найти работника требуемой квалификации с желаемым опытом работы в кратчайшие сроки. Современные методики оценки опыта, знаний, а так же личностных качеств персонала позволяют работодателю выбрать сотрудника только из лучших специалистов, полностью соответствующих заявленным требованиям.

Бесплатная опция «Криэйтор резюме» дает агентству возможность постоянно пополнять список потенциальных кандидатов. Мы тщательно изучаем все анкеты, размещаемые соискателями в нашей базе кандидатов, на работных сайтах и в социальных сетях. Самые достойные по опыту и знаниям кандидаты проходят личное, структурированное собеседование на актуальные вакансии наших клиентов.

Не менее удобная система предусмотрена и для руководителей компаний. Личный кабинет, трехстороннее собеседование и консультации онлайн с рекрутером на всех этапах отбора делают подбор кадрового персонала быстрым и удобным для работодателя.

Поиск и подбор персонала с помощью передовых технологий

К основным услугам кадрового агентства по подбору персонала XXI ВЕК-КОНСАЛТ относятся:

• классический рекрутинг;
• целевой поиск;
• скрининг.

Каждая опция обладает своими преимуществами при подборе и поиске персонала.

Чтобы найти нужных специалистов, линейных руководителей, руководителей среднего звена и топ-менеджеров для вашей компании, мы потратим от двух недель до месяца, в течение которых:

• рассмотрим, изучим и оценим резюме кандидатов из собственной уникальной базы (более 850 тыс.);
• опубликуем вакансии на специализированных интернет-ресурсах, социальных сетях и в СМИ;
• найдем нужные анкеты на всех «работных» сайтах;
• проверим, нет ли необходимых сотрудников в профессиональных социальных сетях;
• привлечем кандидатов по рекомендациям наших экспертов;
• расширим круг потенциальных работников через отраслевые конференции, форумы, выставки.

Это лишь часть методов, на которых основывается положительный результат, с помощью которых осуществляется подбор специалистов и руководителя. В случае несоответствия каким-либо критериям, вы можете быть уверены в адекватной бесплатной замене персонала в течение испытательного срока. Сэкономьте с нашим кадровым агентством время, деньги и ресурсы на поиск профессионального сотрудника!