КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО с исключительным сервисом
Меню сайта

Целевой поиск

Executive Search – «прямой», «целевой» или «целенаправленный» поиск персонала.

Поиск и подбор топ-менеджеров, руководителей среднего звена, а также редких специалистов из числа успешно работающих в настоящее время и спрос на которых во много раз превышает предложение на рынке труда.

Сроки поиска: 4 – 6 недель. 

Технология работы:

1. Описание профиля компании / вакантной позиции. 

2. Поиск кандидатов

  • определение списка компаний, где могут работать вероятные кандидаты;
  • сбор о среднерыночном уровне заработных плат и компенсаций по вакантной позиции;
  • установление контакта с будущими кандидатами для выяснения их квалификации и потенциального интереса к предлагаемой позиции. 

3. Отбор кандидатов.

  • проведение подробных интервью с кандидатами, оценка соответствия требованиям вакансии, мотивационной направленности кандидатов, соответствия личных качеств кандидатов вакансии и корпоративной культуре компании;
  • сбор и проверка рекомендаций;

Результат – список кандидатов, заинтересованных в предложении, с контактной информацией, резюме и аналитикой. 

4. Выбор и принятие решения.

  • организация встреч кандидатов с клиентом (1 – 4 кандидата);
  • совместный анализ и помощь в оценке претендентов;
  • содействие в переговорах по поводу компенсационного пакета и других вопросов, решение которых ведет к успешному привлечению лучшего кандидата в компанию.

Результат – выход кандидата на работу. 

Стоимость: обсуждается всегда индивидуально, зависит от сложности проекта. 

Гарантии: адекватная бесплатная замена в период испытательного срока кандидата.

Только качественный поиск персонала в Минске от кадрового агентства «XXI ВЕК-КОНСАЛТ»

Отзывы о компанииДля продаж в салонах товаров преимум класса консультанты кадрового агентства XXI ВЕК-КОНСАЛТ подобрали Руководителя салона и несколько специалистов по продажам в салонах. Ключевым требованием к будущим сотрудникам было не только профессиональные компетенции в салонных продажах, но и уровень образованности, и наличие дизайнерского мышления и видения. Спасибо Вам!  Пол мира,
Кошелев В. И., коммерческий директор ЗАО «Пол мира», Салонные продажи итальянских дверей и напольного покрытия