КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО с исключительным сервисом
Меню сайта

Трудоустройство через агентство: кто кому платит?

 

В наше кадровое агентство в Минске «XXI ВЕК-КОНСАЛТ» часто обращаются с просьбой помочь в трудоустройстве. В этом случае у нас есть стандартный ответ:  мы не оказываем услуги по трудоустройству физическим лицам. Тогда мы слышим последующий вопрос: Как вы тогда работаете?

В этой статье мы хотим ответить на этот вопрос, ведь существует принципиальная разница между кадровым агентством (далее - КА) и агентством по трудоустройству.  

1. Кадровое агентство (наше кадровое агентство – XXI ВЕК-КОНСАЛТ).

Основной наш заказчик – работодатель (компания), который оплачивает факт закрытия своей вакансии. С соискателей на вакансию платы мы не взимаем (!).

Кадровое агентство берет на себя обязательства подобрать работодателю необходимого специалиста - закрыть вакансию работодателя. Другими словами, приходя на собеседование в рекрутинговое агентство, вы проходите конкурсный отбор на ту или иную вакансию работодателя - нашего заказчика.

Разумеется, в случае собеседования специалисты КА могут предложить кандидату рассмотреть и другие похожие вакансии агентства, если кандидат отвечает требованиям, заявленным другими заказчиками. 

2. Агентство по трудоустройству. Основной заказчик – соискатель, который оплачивает помощь в трудоустройстве. В некоторых компаниях плату взимают с обеих сторон – с соискателя, и с работодателя – в случае закрытия вакансии.  

Агенты по трудоустройству позиционируют себя весьма ярко: как опытные помощники в трудоустройстве. Помощь эта заключается в составлении резюме и рассылке его по всевозможным адресатам: компаниям-работодателям, кадровым агентствам и другим таким же агентствам по трудоустройству.
В целом, именно в этом помощь по трудоустройству и заключается. Услугу эту оплачивает сам соискатель и делает в любом случае (!), то есть независимо от того, найдут ему работу или нет.  

Так кто же несет гарантии и какие именно?

Может ли специалист КА гарантировать вам трудоустройство? К сожалению, не может. Причина проста: специалист представляет нескольких кандидатов, а вакансия у заказчика одна. Да, специалист может презентовать вас и ваш опыт с «правильной», более грамотной стороны (что тоже является его задачей), если понимает, что именно вы – тот самый человек, которого ищет его клиент. Но выбор всегда остается за заказчиком.

Может ли агент по трудоустройству гарантировать вам трудоустройство? Не может. Хотя в рекламе заявляет обратное. Не может по той же причине – агент так же не является лицом, принимающим решение.

И вот основной вопрос: за что же агентства по трудоустройству берут деньги? За основное - составление и рассылку вашего резюме. Можете ли вы это сделать самостоятельно? Конечно, еще и без лишних денежных затрат. С наш взгляд, идти лучше именно этим путем, ведь известно, что поиск работы – это та же самая работа. 

По материалам http://www.uniti.info/